Die Arbeitswelt befindet sich durch den Demografischen Wandel in einem großen Umschwung. Auch an die Geschäftspraktiken jeder Firma gibt es heute andere Erwartungen als noch vor 20 Jahren: Nachhaltigkeit und Soziale Verantwortungen stehen heute im Mittelpunkt der Aufmerksamkeit. Investieren Sie deshalb jetzt in die Zukunft Ihres Unternehmens, damit Sie den Anschluss nicht verlieren!
Firmen kämpfen heute an mehreren Fronten. Neben den bekannten Problemen, wie der Weiterentwicklung der Produkte, dem Ausbau der Produktion oder der Einführung neuer Dienstleistungen müssen sich vor allem kleine und mittelständische Unternehmen mit so lästigen Problemen wie dem Facharbeitermangel herumschlagen. Wie kann man dieser Tatsache begegnen?
Neue Arbeitswelten schaffen
Um qualifizierte Angestellte ins eigene Unternehmen zu locken, muss man heutzutage einiges bieten. Es reicht nicht mehr aus, einen attraktiven Firmenstandort und ein gutes Gehalt zu zahlen. Es wird immer wichtiger, wie die firmeninternen strukturiert wird. So rücken neue Themen in den Vordergrund, die bei der Entscheidung für einen Arbeitgeber beim Arbeitnehmer durchaus eine Rolle spielen.
Familienfreundlichkeit ist ein wichtiges Thema. Wenn es genügend Krippen- und Kindergartenplätze in Ihrem Ort gibt, dann haben Sie nichts zu befürchten. Sollte die Kommune mit dem Ausbau allerdings nicht hinterher kommen, dann müssen Sie eigene Lösungen finden. Je nach dem, wie viele Angestellte betroffen sind, lohnt es sich, über einen Betriebskindergarten nachzudenken und Hausaufgabenbetreuung anzubieten. Sprechen Sie mit Ihren Angestellten!
Ein attraktives Arbeitsumfeld schließt die Bereitstellung von rückenfreundlichen Bürostühlen ebenso ein, wie die gleiche Bezahlung von Männern und Frauen. Gerechtigkeit rückt immer mehr in den Fokus des Interesses und wird vor allem die Entscheidung weiblicher Bewerber beeinflussen. Überprüfen Sie die Finanzstruktur in Ihrem Unternehmen und werben Sie offensiv damit!
Eine Umgestaltung der Büros lohnt sich in vielerlei Hinsicht. Ein gutes Klima und die Möglichkeit, selbst zu lüften heben die Stimmung bei Ihren Angestellten und fördern die Effizienz. Das Grün von großen Pflanzen wirkt entspannend und kann Stress mindern. Die energetische Sanierung eines alten Firmengebäudes ist für das ganze Unternehmen ein anstrengender Prozess, doch er lohnt sich. Denn Sie werden viel positive Presse erhalten und die Angestellten werden stolz darauf sein, bei einem klimafreundlichen Unternehmen zu arbeiten. Das stärkt die Bindung an die Firma!
Umbaumaßnahmen finanzieren
Alle diese Maßnahmen sind mit Arbeitsaufwand und Ausgaben in nicht unerheblicher Höhe verbunden. Sollten Sie von Ihrer Hausbank keinen Kredit dafür erhalten, dann lohnt es sich, mit dem Anliegen zu einer nachhaltigen Bank zu gehen. Durch die soziale und umweltfreundliche Ausrichtung Ihrer Umbaumaßnahmen haben Sie gute Chancen auf einen günstigen Firmenkredit von einer Ökobank. Denn diese Banken fördern genau solche Maßnahmen besonders gerne. Wenn Sie mit dem gesamten Firmenkapital zu einer fairen Bank wechseln, dann können Sie auch offensiv damit Werbung machen. Viele Verbraucher werden das mit ihrer Einkaufsentscheidung belohnen.
